Formez vos équipes. Mesurez les résultats.
Une académie digitale orientée métiers et performance.
Parcours métiers, scénarios, QCM, examens, simulations et reporting pour entreprises, écoles, compagnies aériennes, agences de voyages, tourisme, hôtellerie, fret et logistique.
Ce que votre organisation obtient
Une solution pour plusieurs secteurs
Compagnies aériennes
Cabine, escales, vente, fret, management, supervision et relation client.
Agences de voyages
Billetterie, vente, chef d’agence, tourisme, relation client et procédures.
Fret & logistique
Agent fret, import, export, programmation et contrôle programme.
Hôtellerie & tourisme
Management, vente, F&B, direction et expérience client.
Écoles & instituts
Parcours professionnalisants, cohortes, examens et suivi pédagogique.
Entreprises
Vente B2B, service client, management et formation interne.
Ce que vous pouvez mesurer
La proposition B2B doit parler autant aux RH qu’aux responsables opérationnels et achats.
Progression
Suivre l’évolution des scores et la validation des modules.
Compétences faibles
Identifier les thèmes qui nécessitent une remédiation.
Décision métier
Mesurer l’aptitude à analyser des situations professionnelles.
Cohortes
Comparer les résultats par groupe, métier ou population.
4 formules B2B
Tarifs indicatifs HT à ajuster selon le périmètre.
ACADEMY START
/ an • jusqu’à 25 utilisateurs
- Catalogue standard
- QCM
- Suivi
- Attestations
ACADEMY PRO
/ an • jusqu’à 100 utilisateurs
- Tout START
- Simulations
- Examens
- Reporting entreprise
ACADEMY BUSINESS
/ an • jusqu’à 250 utilisateurs
- Multi-parcours
- Personnalisation
- Suivi RH
- Accompagnement
WHITE LABEL
sur mesure
- Académie à votre marque
- Catalogue personnalisé
- Certificats personnalisés
- Configuration dédiée
Commencez petit. Mesurez. Déployez.
- 20 à 30 apprenants
- 1 à 3 parcours
- QCM et simulations
- Bilan des résultats
- Recommandations de déploiement
Prix indicatif selon le périmètre. Le pilote permet de prouver la valeur avant une licence annuelle.
Lancer un piloteEstimateur de budget formation
Un outil commercial simple pour aider le prospect à comparer le coût annuel par utilisateur.
Comment présenter ce chiffre ?
Au lieu de parler seulement du prix annuel, présentez aussi le coût par collaborateur. Cela rend la décision plus lisible pour RH, direction et achats.
Exemple : 49 900 MAD pour 100 utilisateurs équivaut à environ 499 MAD par collaborateur et par an, avant toute personnalisation ou remise commerciale.
Quelle offre choisir ?
| Besoin | Offre recommandée | Pourquoi |
|---|---|---|
| Petite équipe | START | Déploiement simple et budget maîtrisé |
| Équipe jusqu’à 100 personnes | PRO | Simulations + reporting |
| Plusieurs métiers / directions | BUSINESS | Multi-parcours et suivi renforcé |
| Académie au nom du client | WHITE LABEL | Identité et configuration personnalisées |
5 étapes
Cadrage
Populations, métiers, objectifs et indicateurs.
Configuration
Parcours, marque et critères de réussite.
Pilote
Cohorte test et collecte des résultats.
Déploiement
Ouverture à la population cible.
Bilan
Analyse, remédiation et recommandations.
Questions des entreprises
Pouvons-nous commencer par une démonstration ?
Oui. La démonstration permet de présenter les parcours, les simulations, les QCM et le suivi avant tout engagement.
Peut-on faire un pilote limité ?
Oui. Le format recommandé est un pilote de 30 jours avec 20 à 30 apprenants et 1 à 3 parcours.
Peut-on personnaliser les formations ?
Oui. Le niveau de personnalisation dépend de l’offre choisie et du périmètre contractuel.
Les attestations sont-elles des certifications officielles ?
Les attestations Maroc Zain Academy doivent être présentées comme attestations de réussite ou de suivi, sauf reconnaissance réglementaire ou institutionnelle spécifique acquise séparément.
Peut-on intégrer les procédures internes du client ?
Oui, sous réserve de cadrage, droits d’utilisation, validation métier et confidentialité.
Transformez votre plan de formation en parcours mesurable.
Commencez par une démonstration ou un pilote de 30 jours.