Avant-propos

Le président du conseil régional exerce une fonction centrale dans la gouvernance de la région. Il préside le conseil, prépare et met en œuvre ses décisions dans le cadre légal, pilote l’administration régionale et porte les politiques de développement relevant de la région.

1. Mission du Président

2. Conseil régional

Le président organise le fonctionnement du conseil et veille à la préparation des dossiers soumis à délibération.

Avant une session

• identifier les dossiers à inscrire à l’ordre du jour ;
• réunir les données techniques et financières ;
• suivre l’avancement des décisions précédentes ;
• coordonner avec les commissions permanentes ;
• préparer les arbitrages nécessaires.

Après une session

3. Compétences de la région

La région exerce des compétences propres, des compétences partagées avec l’État et des compétences qui peuvent lui être transférées selon le cadre légal applicable.

4. Programme de Développement Régional

Le président doit disposer d’un outil de programmation permettant de relier les besoins du territoire aux actions prioritaires.

5. Aménagement régional du territoire

La région doit construire une vision territoriale cohérente entre pôles urbains, espaces ruraux, infrastructures, zones économiques, ressources naturelles et besoins sociaux.

• équilibre territorial ;
• accessibilité ;
• mobilité ;
• foncier et zones d’activité ;
• environnement ;
• services structurants ;
• résilience territoriale.

6. Budget régional

Le budget traduit les priorités régionales en capacités d’action.

7. Investissement et développement économique

Le président du conseil régional doit favoriser la convergence des acteurs autour des projets créateurs de valeur et d’emploi relevant des politiques régionales.

8. Tourisme et attractivité régionale

Une stratégie régionale d’attractivité peut articuler patrimoine, tourisme, culture, événements, accessibilité, investissement et promotion territoriale.

9. Emploi, jeunesse et formation

La région peut structurer des partenariats autour des compétences, de l’orientation, de l’employabilité, de l’entrepreneuriat et de l’adéquation formation-emploi dans le cadre de ses compétences.

• diagnostic des métiers en tension ;
• partenariats avec organismes de formation ;
• programmes d’insertion ;
• soutien à l’entrepreneuriat ;
• suivi des bénéficiaires ;
• évaluation de l’impact.

10. Relations institutionnelles

Le président travaille avec de multiples partenaires : services de l’État, collectivités territoriales, établissements publics, entreprises, universités, associations et acteurs économiques.

11. Conduite des grands projets

12. Communication régionale

Le président doit expliquer les priorités, calendriers, budgets et résultats de manière factuelle et accessible. La communication ne remplace pas l’exécution ; elle doit la rendre compréhensible.

13. Gouvernance et évaluation

Une gouvernance efficace repose sur des indicateurs simples et régulièrement mis à jour.

14. Bureau virtuel du Président de Région

Modules

15. Simulation finale — Président de Région

Le candidat reçoit cinq dossiers fictifs et doit arbitrer, programmer et expliquer ses décisions.

• programme de développement régional : 20 points ;
• budget et arbitrage : 20 points ;
• projet d’investissement : 20 points ;
• partenariat institutionnel : 20 points ;
• évaluation et communication : 20 points.