Management interculturel & Pilotage d’une représentation à l’étranger – MZA International Country Manager LAB
MZA Regional Representative Academy 360° • Cours 26
Management interculturel, expatriation & pilotage d’une représentation à l’étranger — MZA International Country Manager Lab
Mission : réussir à l’étranger sans tomber ni dans l’imposition mécanique du Siège ni dans l’adaptation sans limites. Le Country Manager devient le pont entre stratégie Groupe, réalité locale, institutions et équipe.
Progression : 0%
MZA International Country Manager Lab
NOVARA — J+32 • scénario fictif
CA vs budget-6.4%
Équipe38
Key-person riskHIGH
Succession29%
People : conflit ouvert entre un expatrié et un manager local.
HQ : demande l’application immédiate d’un modèle qui fonctionne mal localement.
Bus factor : une personne concentre les contacts autorités + aéroport.
DG : visite officielle dans 72 heures.
P&L : devise et fournisseur dégradent le forecast.
International Decision Log
Journal Country Manager
SYSTEM > International Country Manager Lab actif. Pays et données fictifs.
QCM sécurisé
Global Country Manager Test
Les corrections restent masquées pendant l’épreuve.
Examen final • 4 heures
Global Regional Leadership Challenge
Vous prenez une représentation étrangère avec conflit managérial, dépendance à une personne-clé, pression Siège, visite DG et P&L dégradé.
Livrables : Cultural Diagnostic, Listening Tour, Stakeholder Map, HQ/Local alignment, People Plan, succession map, P&L actions, institutional plan, risk register et 100-Day Country Plan.
MZA Score
0/100
Cours en cours.
≥95 : MZA Global Regional Leadership Excellence.